陌北默

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插画图片来自花瓣网

 

新的一年,很多人都想加薪。有的人选择跳槽,也有一部分同学觉得单位除了薪资不满意,哪哪都好。如果老板能给到自己预期的薪资,那就还继续干着。今天虎哥就带着大家来分析一下,可能存在的问题和一些建议。

这一年你对自己满意不?

如果连你自己都觉得看不下去的话,那就别去找老板加工资了,基本上没戏。

 

如果觉得自己确实很努力,为公司也创造了价值,有这个资本争取一个更高的工资。你可以先想几个问题。

 

问题1:你们公司赚钱吗?

如果你家老板整天愁眉苦脸的,公司盈利状况不是很好或者根本就没有盈利,你如果希望一下加(2k-3k)你还是别提加薪资,直接找到下家,辞职吧。

老板会想:“麻蛋,没看到公司还在奋斗阶段吗,啥都没有做出来,你就谈条件了,公司还没赚钱了,你急啥子。以后就算赚钱了,也不会给你涨工资的。老板喜欢默默干活儿,以公司为自己家,替公司考虑的人。以后赚钱了,就算不提加薪,老板也会主动给你加的,这种事情比较常见。当然也有一些老板比较抠门,这种就比较坑儿。啥都没搞好,还谈条件,我想一般的老板都会反感的。

 

问题2:你们老板懂设计吗?

很多老板不懂设计,打心里就没觉得设计师值钱,这种情况加薪很难,在他们心里已经确定了一个价码,不能轻易超过这个线。

懂设计的老板,一般都知道设计薪资行情。特别是一些大型互联网出来创业的老板,心里的设计师薪资标准会按照他之前的公司的价钱来衡量。起点比较高,但是也会对设计师提出更高的设计要求。这种情况只要不超过预期,也会答应你的要求。

 

问题3:你们公司设计工作饱和吗?

如果你整天都没啥事情做,你提加薪肯定也不合适了。都没劳动,就想要回报,这钱也拿的不踏实对吧。

2008年的时候,我在公司3个月都没活儿,我实在呆不住了,找CEO说要辞职,CEO说你就在这里呆着多好,又没什么事做,多好呀。

公司需要这么一个职位,没有也不行。但是因为工作不饱和,就是不给加薪,所以只有换工作了。

温水煮青蛙,只会让自己越来越废。设计师还是得多经历项目,才能快速的提升自己。

 

问题4:你们公司觉得你设计做的好吗?

很多公司都有这么一个感觉,产品经理或者老板都会说:“你看,谁谁谁家的APP,这个启动图标多好,那个引导页做的多酷,这界面看着多舒服?!?/p>

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老虎帮辅导员UISTAR的作品

图片来源:http://www.ccopus.com/ui_star

 

这其实就是暗示了人家公司的设计师牛逼,自己家的设计师做的没人家的好??释约业牟芬沧龀瞿侵炙?,可能没当设计师面说这个事,但是背后肯定会想:“我们公司的傻逼设计,做的那叫啥玩意,可能招了一个假设计师。这钱花的亏啊?!?/p>

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插画图片来自花瓣网。

 

设计师得习惯被骂,UI设计师本来就是一个非常容易被替代的一个职位,我想不管是谁都希望自己公司的产品设计的最好吧,超过竞争对手的。我们只有努力提升自己,多用心去思考,多花时间去打磨产品,尽量少挨一点骂。高手也是从小被骂大的,骂不可怕,可怕的是自己还觉得自己做的老牛逼了,那就真是该狠狠的打自己几个大嘴巴子。

那你还好意思去加工资吗?

当然如果你老板对你很满意,发自内心的。这种情况只要公司不差这点钱,只要你提的要求合理,一般会满足你了,因为招人也是一个麻烦事,还当误工作进度。

 

虎哥你说完,我只能跳槽了,都没脸去提加工资。我还有几个新问题要问。

问题1:我不知道自己值多少钱?

这个问题估计很多人都想问,但是没有一个确切的答案。只能看大形势来定了,有钱的大公司给的多,小公司相对少一些。

你若赶上一个合适的时机(急招)进公司,薪资会高一些。

但是有一点非??隙?,作品好的普遍工资高一截。

一般来说,UI设计师入行在6-7k,稍微厉害点的8-10k。工作1-2年在10k-12k左右,3-5年的15k,5年 的20k左右。

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插画图片来自花瓣网

 

一般在技术岗位,就是一线干活儿的UI,做到30k就已经很难在提升了。除非走管理路线可以超过50k。当然,你在一个小公司就算当上总监也是空有虚名,也就1w5了不起了。整体来说还是大公司的待遇高。但是走管理路线也不是谁谁谁都可以的,你肯定要写很多设计之外的新技能。

我之前写过一篇文章《谈改变,设计师受用一生》,如果把这篇好好琢磨下,你就能早几年走上管理路线。我建议大家去翻一翻这篇文章。

 

问题2:最快涨薪办法是啥?

跳槽是最直接最快的方式。只要积累的好可以翻倍,我有一些徒弟跳槽翻2-3倍,直接改善了生活,人也精神了,也阳光了,走路都带风。前提是你足够厉害,有时候还得带一点好运势。

 

从你多年经验来看,平时注意什么有助于涨薪呢?

我觉得可以从这些方面入手,你的老板容易给你加工资:

主动积极完成工作,不要老等着老板给你安排事。

如果你完成一个项目以后,把设计案例整理一下发到设计平台展示,如果上了某个设计平台首页推荐了(zcool或者UI中国)??梢苑⒏龅刂犯憷习?,小嘚瑟一下,这也会给你增加点身价,既免费帮公司在设计圈做了产品推广,也说明你的设计能力得到了一定的认可,谁不想自己家的设计师厉害点了。

平时多注意细节,包括自己的容貌和形象气质。试想下你穿的跟程序员似的,这样哪有设计师的逼格。设计师还是要有自己的一些个性。

朋友圈里面肯定加了老板,经常发一些最前沿的设计类文章和欣赏类的设计作品,顺带发表下自己的观点和看法。当然这不能为了应付而发,应该是自然的完成这件事,你得真的在学习进步。你老板也会觉得你爱学习,欣赏品位像个有逼格的设计师。

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插画图片来自花瓣网

 

你的电脑桌面要整齐干净,要注意细节。不要乱哄哄的,你老板走过你的桌面前,看到你的桌上的东西摆放的井然有序,各种对齐,均分,肯定会觉得你这个家伙确实不错,这1W5月薪没白花,值。也会跟其他老板吹牛逼说我们家的设计师那个桌面怎么滴怎么滴,并且洋洋得意带点自豪。然后老板朋友回去公司看到他家的设计师桌面堆的跟狗窝似的,心里一个火啊,想打人。哈哈,这事你好好琢磨下,是不是有道理,虎哥不瞎说。

苹果电脑也是要搞一台的,15寸顶配。有钱的话建议买。也可以分期付款买,不为装逼,只为自己用着舒心,在一个好的环境更好的塑造自己的品味。

虎哥你说的这些套路太深,我有点招架不住,不过我真心服,句句说到心坎了。

没办法,我这13年工作经验不是白干的,有自己做过的,也有创业中悟出来的心得体会。

最关键一点还是多用心学习,多做出好设计案例,这样老板才会满意你的设计。加上我上面说的这些套路,加工资就是很容易的事儿。

好了,今天就写到这里了。有很多人留言说看了虎哥的文章,浅显易懂,不兜圈子,都是大实话。对头,我写东西就是简单直白,上课也是这样,复杂的东西简单的说出来。

祝大家2017年薪资都翻翻翻翻。

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